Кадровое агенство АВИС рус / eng

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - ОНЛАЙН ЗАКАЗ
Телефон для работодателей: 7 (495) 518-34-44
e-mail: vacancy@avis-job.ru

А знаете ли вы что


На самом деле, азбука, предложенная Самуилом Морзе, была неудобной и не прижилась. То, что мы называем азбукой Морзе - плод коллективного труда германских и австрийских инженеров середины XIX века.

Мальчиками для битья в Англии и других европейских странах 15-18 веков называли мальчиков, которые воспитывались вместе с принцами и получали телесное наказание за провинности принца. Эффективность такого метода была не хуже непосредственной порки виновника, так как принц не имел возможности играть с другими детьми, кроме мальчика, с которым у него устанавливалась сильная эмоциональная связь.

20 ноября 1980 года при поисках нефти в американском озере Пенёр бур по ошибке пробил дыру в одну из соляных шахт, расположенных под озером. Вода быстро размыла 35-сантиметровое отверстие и ринулась вниз. Озеро стало мелеть, и в него потекла вода из Мексиканского залива, связанного с Пенёром каналом. Через некоторое время озеро из пресного превратилось в солёное, максимальная глубина его увеличилась в 100 раз, а впоследствии полностью изменилась окружающая экосистема.

Новые вакансии


Начальник отдела продаж логистических услуг
Должностные обязанности: - ведение продаж услуг компании (море, ж/д, авто, авиа);- поиск новых клиентов, поддержание, развитие отношений с существующи...

Заместитель начальника Департамента Недвижимости
Должностные обязанности: Мониторинг регионального рынка коммерческой недвижимости развитие сети по всем направлениям ведение переговоров управление гр...

Менеджер по работе с клиентами
Должностные обязанности: В американскую компанию - производитель банковских продуктов (hard + soft) срочно требуется Менеджер по работе с клиентами.; ...


Разместить резюме


Каждый специалист, приславший нам резюме, может быть уверен в том, что без его ведома информация о нем не попадет на «открытый» рынок труда, однако, в случае появления интересного проекта, он будет первым, кто о нем узнает.

Мы придерживаемся ряда принципов при работе с кандидатами:
  1. Строгое соблюдение конфиденциальности информации
  2. Консалтинговая поддержка в процессе взаимодействия по вакансии и помощь в грамотном составлении резюме и прохождении интервью
  3. Партнерские отношения, принцип «диалога»
  4. Экономия времени кандидата, открытость информации на всех этапах прохождения по вакансии
  5. Курирование трудоустроенных кандидатов.
За время работы наше агентство сумело стать партнером крупнейших и известных компаний, как на Российском, так и Западном рынках. Как правило, мы все новые проекты предлагаем кандидатам, ранее бывшим у нас на собеседовании или находящимся в базе данных, поэтому даже если Вы сейчас не ищете работу, то можете выслать информацию о себе на будущее.

Многие наши кандидаты на данный момент стали нашими Клиентами, и именно они сейчас подбирают персонал с нашей помощью. Несомненно, это говорит о серьезности и долгосрочности наших отношений.

Мы помогли многим в поиске интересной и перспективной работы, потому предлагаем Вам стать одним из наших соискателей!
Должность *:
Ф.И.О. *:
Дата рождения *:
E-mail *:
Телефон:
Образование:
Опыт работы:
Навыки:
Дополнительная информация:
Добавить файл с резюме:
  * - поля обязательны, для заполнения