ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - ОНЛАЙН ЗАКАЗ
Телефон для работодателей: 7 (495) 518-34-44
e-mail: vacancy@avis-job.ru

А знаете ли вы что

Шотландский физик Роберт Уотсон-Уотт однажды был остановлен полицейским за превышение скорости, после чего сказал: «Если бы я знал, что вы будете с ним делать, то никогда не изобрёл бы радар!».

Компания-производитель продуктов питания Kraft Foods использует в технологическом процессе кофейной фабрики английского города Банбери электростанцию, топливом для которой служит кофейная гуща.

На самом деле, азбука, предложенная Самуилом Морзе, была неудобной и не прижилась. То, что мы называем азбукой Морзе - плод коллективного труда германских и австрийских инженеров середины XIX века.

Новые вакансии

Начальник отдела продаж логистических услуг

Должностные обязанности: - ведение продаж услуг компании (море, ж/д, авто, авиа);- поиск новых клиентов, поддержание, развитие отношений с существующи...

Заместитель начальника Департамента Недвижимости

Должностные обязанности: Мониторинг регионального рынка коммерческой недвижимости развитие сети по всем направлениям ведение переговоров управление гр...

Менеджер по работе с клиентами

Должностные обязанности: В американскую компанию - производитель банковских продуктов (hard + soft) срочно требуется Менеджер по работе с клиентами.; ...

Все вакансии »

Миссия и ценности

Кадровое агентство «Авис» было создано HR специалистами в 2003 году.

Миссия компании «Авис» заключается в том, чтобы помогать нашим клиентам развивать свой бизнес с помощью человеческого рессурса (HR), потому что персонал играет важную роль в любом бизнес процессе. Полагаясь на свой опыт и некоторые инновационные технологии и процессы, мы решаем различные задачи наших клиентов и находим лучших специалистов.

Нашими преимуществами является: индивидуальный подход к каждому клиенту, наработанный опыт, постоянное повышение квалификации наших сотрудников, технологии, которые позволяют предоставлять персонал для наших клиентов качественно и оперативно.

Основными принципами работы компании «Авис» являются построение долговременных отношений с компанией заказчиком, взаимное развитие, четкое выполнение поставленных перед нами задач, создание максимально комфортных условий для сотрудничества, постоянное усовершенствование инструментов и технологий для достижения максмального результата.

Кто может стать нашим клиентом ?

Компании, для которых качество предоставляемых услуг играет большую роль, чем «раскрученный бренд» провайдера

Компании, которые ценят индивидуальный сервис , ведь каждый клиент для нас является эксклюзивным

Компании, которые ценят профессионализм и высокую экспертную оценку : мы на рынке 9 лет, готовы предоставить рекомендации и предложить Вам оценить уровень реализованных проектов

Компании, для которых важны гибкие условия сотрудничества: мы «бутиковое» агентство, и с каждым партнером находим взаимовыгодные условия

Компании, которым важно постоянство: 90% наших клиентов работают с КА Авис больше 3-х лет

Компании, для которых важно экономно расходовать бюджет: наша ценовая политика Вас приятно удивит

Компании, для которых важен широкий спектр предоставляемых услуг: Headhunting, recruiting , executive search, out placement…

И, наконец, компании, которые хотят приобрести надежного партнера в области HR: очень часто кандидаты становятся работодателями и, наоборот, и мы готовы помогать в обоих случаях.

Кадровое агентство. Кадровые услуги и консалтинг : поиск, подбор, оценка и тестирование персонала среднего и высшего звена.

Рекрутинг (подбор персонала среднего и высшего звена рекрутинговое агентство) и Executive Search(прямой поиск ТОП-менеджеров, подбор кадров).

Кадровое Агентство Авис, рекрутмент, подбор персонала в Москве, специализированное кадровое агентство, подбор IT специалистов, Подбор персонала по направлениям: Top менеджмент, SAP, Telecom, It, Banking, Gas, Oil, FMSG, IT и Телеком, Фармацевтика,Медицина,Производство и строительство, Логистика и Закупки, Маркетинг и PR, Консалтинг в любой области бизнеса, Юриспруденция и Аудит, Финансы и Банковский сектор, Компании нефтегазового сектора, Административный персонал.