|
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - ОНЛАЙН ЗАКАЗ Телефон для работодателей: 7 (495) 518-34-44 e-mail: vacancy@avis-job.ru А знаете ли вы чтоМальчиками для битья в Англии и других европейских странах 15-18 веков называли мальчиков, которые воспитывались вместе с принцами и получали телесное наказание за провинности принца. Эффективность такого метода была не хуже непосредственной порки виновника, так как принц не имел возможности играть с другими детьми, кроме мальчика, с которым у него устанавливалась сильная эмоциональная связь. При употреблении в пищу сельдерея человек тратит больше калорий, чем получает. Чтобы определить очередность фамилий в названии компании Hewlett-Packard Дэвид Паккард и Вильям Хьюлетт бросали монетку. Новые вакансииНачальник отдела продаж логистических услуг Должностные обязанности: - ведение продаж услуг компании (море, ж/д, авто, авиа);- поиск новых клиентов, поддержание, развитие отношений с существующи...
Заместитель начальника Департамента Недвижимости Должностные обязанности: Мониторинг регионального рынка коммерческой недвижимости развитие сети по всем направлениям ведение переговоров управление гр...
Менеджер по работе с клиентами Должностные обязанности: В американскую компанию - производитель банковских продуктов (hard + soft) срочно требуется Менеджер по работе с клиентами.; ...
|
Наша специализацияОсновная цель нашей работы – решить поставленную клиентом задачу как можно качественнее и оперативнее. Мы находим того специалиста, который окажется на своем месте и привнесет свой опыт в Ваш бизнес, благодаря чему бизнес процесс станет эффективнее. Наша команда состоит из профессионалов, имеющих опыт успешной работы, как в кадровых агентствах, так и в службах персонала крупных компаний. Следовательно, приумножив практику внешнего и внутреннего рекрутмента, мы сформировали более рациональный путь решения задач. Так же стоит отметить, что все консультанты отличаются образованием: среди нас есть специалисты с гуманитарным образованием, техническим и финансовым. В нашей базе содержится более 250 тысяч резюме, часть которых являются уникальными и редкими специалистами и кто-то из них обязательно станет Вашими сотрудниками. Работая с нами, наши клиенты могут забыть об отнимающем массу времени процессе подбора персонала и получать именно тех сотрудников, которые им нужны. При подборе персонала для нас важно понимать принципы работы самой компании – клиента, ее целей и задач. Это помогает нам приблизить соответствие кандидата ожиданиям компании к 100%. Наша специализация – подбор среднего и высшего звена в областях:
Кадровое агентство Авис. Кадровые услуги и консалтинг : поиск, подбор, оценка и тестирование персонала среднего и высшего звена.Рекрутинг (подбор персонала среднего и высшего звена рекрутинговое агентство) и Executive Search(прямой поиск ТОП-менеджеров, подбор кадров). |
 |
Кадровое агентство «Авис» | рус / eng |