ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - ОНЛАЙН ЗАКАЗ
Телефон для работодателей: 7 (495) 518-34-44
e-mail: vacancy@avis-job.ru

А знаете ли вы что

Чтобы определить очередность фамилий в названии компании Hewlett-Packard Дэвид Паккард и Вильям Хьюлетт бросали монетку.

Из 1 грамма золота можно вытянуть проволоку длиной 3,5 километра.

На самом деле, азбука, предложенная Самуилом Морзе, была неудобной и не прижилась. То, что мы называем азбукой Морзе - плод коллективного труда германских и австрийских инженеров середины XIX века.

Новые вакансии

Начальник отдела продаж логистических услуг

Должностные обязанности: - ведение продаж услуг компании (море, ж/д, авто, авиа);- поиск новых клиентов, поддержание, развитие отношений с существующи...

Заместитель начальника Департамента Недвижимости

Должностные обязанности: Мониторинг регионального рынка коммерческой недвижимости развитие сети по всем направлениям ведение переговоров управление гр...

Менеджер по работе с клиентами

Должностные обязанности: В американскую компанию - производитель банковских продуктов (hard + soft) срочно требуется Менеджер по работе с клиентами.; ...

Все вакансии »

База вакансий → Управление персоналом/Тренинги

Ведущий бизнес тренер

Должностные обязанности: Обязанности: участие в разработке стратегии обучения и развития персонала компании, разработка методических материалов, проведение тренингов.; Требования: Требования: В/О, муж/жен, 28 - 38 лет, опыт в области обучения не менее 5 лет, желателен опыт работы как со стороны клиента, так и консалтинговой или тренинговой группы. Направление обучения: бизнес тренинги для менеджеров среднего и ТОП звена, упор на развитие лидерских и управленческих компетенций...

Тренинг менеджер (медицина)

Должностные обязанности: Обязанности:Проведение тренингов (мед. представители, менеджеры по продажам, консультанты). Оценка рынка конкурентов, поиск актуальной информации, корректировка существующих тренинговых программ. Создание новых тренингов. Выезд на тренинги в регионы 1 раз в месяц.; Требования: Требования: Муж.,/Жен., 30-45 лет, высшее образование (мед / фарм.). Опыт работы в медицинской компании от 5 лет на позиции тренинг менеджера. Опыт самостоятельной разрабо...