Кадровое агенство АВИС рус / eng

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - ОНЛАЙН ЗАКАЗ
Телефон для работодателей: 7 (495) 518-34-44
e-mail: vacancy@avis-job.ru

А знаете ли вы что


Чтобы определить очередность фамилий в названии компании Hewlett-Packard Дэвид Паккард и Вильям Хьюлетт бросали монетку.

Американский математик Джордж Данциг, будучи аспирантом университета, однажды опоздал на урок и принял написанные на доске уравнения за домашнее задание. Оно показалось ему сложнее обычного, но через несколько дней он смог его выполнить. Оказалось, что он решил две «нерешаемые» проблемы в статистике, над которыми бились многие учёные.

20 ноября 1980 года при поисках нефти в американском озере Пенёр бур по ошибке пробил дыру в одну из соляных шахт, расположенных под озером. Вода быстро размыла 35-сантиметровое отверстие и ринулась вниз. Озеро стало мелеть, и в него потекла вода из Мексиканского залива, связанного с Пенёром каналом. Через некоторое время озеро из пресного превратилось в солёное, максимальная глубина его увеличилась в 100 раз, а впоследствии полностью изменилась окружающая экосистема.

Новые вакансии


Начальник отдела продаж логистических услуг
Должностные обязанности: - ведение продаж услуг компании (море, ж/д, авто, авиа);- поиск новых клиентов, поддержание, развитие отношений с существующи...

Заместитель начальника Департамента Недвижимости
Должностные обязанности: Мониторинг регионального рынка коммерческой недвижимости развитие сети по всем направлениям ведение переговоров управление гр...

Менеджер по работе с клиентами
Должностные обязанности: В американскую компанию - производитель банковских продуктов (hard + soft) срочно требуется Менеджер по работе с клиентами.; ...


Работа у нас


Наша компания динамично развивается, поэтому, если Вы заинтересованы в карьере в области рекрутмента или Вам интересно заниматься развитием бизнеса и продажами услуг, мы всегда готовы к диалогу. Если Вы имеете опыт работы в этих направлениях или, наоборот, только начинаете карьеру, но мотивированы и трудолюбивы, используйте шанс стать членом нашей команды!

Вы можете связаться с нами как по телефону, так и e-mail, задать интересующие Вас вопросы и обсудить возможность Вашей работы у нас.


Менеджер по развитию бизнеса

Должностные обязанности:

Развитие компании, поиск  и привлечение новых клиентов, построение долгосрочных взаимовыгодных отношений, создание и проведение рекламных компаний, контроль за исполнением планов по подбору персонала.
В перспективе позиция Руководителя отдела продаж.


Требования: Опыт телефонных продаж (холодные звонки), владение техниками продаж, желание развиваться в этой области и выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентом, опыт проведения переговоров.
Целеустремленность, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Желательные навыки:
Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний.
Контакты в бизнесе с точки зрения подбора персонала.
Наличие клиентской  базы.

Условия и зарплата: Оформление по ТК, З/П оклад+бонус (высокая по результатам собеседования), график работы 5/2 с 9.00-18.00 территориально м.Тульская


Менеджер по подбору персонала


Должностные обязанности:
Ведение проекта по подбору персонала от сбора требований до курирования кандидата на испытательном сроке.
Подбор специалистов среднего и высшего звена, из сегментов IT/Telecom, БанкиФинансы,FMCG, Фарм направление.
Поиск кандидатов, проведение телефонного интервью, личное собеседование с кандидатом, предоставление кандидата в компанию, сбор рекомендаций, курирование вопросов выхода кандидата в компанию.
Взаимодействие с компанией заказчиком на предмет получения новых вакансий и выстраивание долгосрочных отношений.

Требования:
В/О, опыт работы в области подбора персонала от 1 года, опыт подбора среднего и высшего звена, знание технологий рекрутмента, хорошие коммуникативные данные, умение работать с большими объемами информации, быстро анализировать новую информацию,
опыт холодных звонков приветствуется. В перспективе рост до позиции Руководитель Направления.

Условия и зарплата: Оформление по ТК, З/П оклад+бонус (высокая, по результатам собеседования) график работы 5/2 с 9.00-18.00 территориально м.Тульская.

Ассистент менеджера по подбору персонала


Должностные обязанности: Помощь менеджеру по подбору персонала в выполнении проекта, сбор информации, размещение вакансий в Интернет, первичный отбор кандидатов, участие в проведении интервью и оформлении резюме.

Требования: В/О желательно в сфере менеджмента или управления персоналом, общее понимание работы кадрового агентства, трудолюбие, стрессоустойчивость, мотивация на результат, внимательность.

Условия и зарплата: Обсуждаются в зависимости от знаний и полученного ранее опыта работы, возможность карьерного роста, удобный график работы.































Кадровое агентство Авис. Кадровые услуги и консалтинг : поиск, подбор, оценка и тестирование персонала среднего и высшего звена.

Рекрутинг (подбор персонала среднего и высшего звена рекрутинговое агентство) и Executive Search(прямой поиск ТОП-менеджеров, подбор кадров).